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不同的上海拓展培训项目能给队员带来什么?

在一个完整的企业拓展培训

中,团队所要参加的项目并不是单一的,需要根据团队的实际情况来制定培训计划。每一个拓展培训项目能给队员带来的东西都不一样,下面我们来看一看比较受欢迎的三个拓展项目能够训练人员的带来哪方面的提升。

第一,勇气——“高空断桥”跨过去,不要往两边看

勇气是战胜困难和危险的首要素质。在拓展训练中也这样的项目“高空断桥”。队员们要在近10米高台上,跨越相距1米的两块木板,这听起来不难,但真的站在高台上,身体在风中摇晃,就不免让人心惊了。队员们有的一跃而过,有的犹豫不决,教练在下面大声喊:“跨过去,不要往两边看。”最终,所有队员都成功实现了跨越。

第二,沟通——“驿站传书”如何更有效的传递信息

沟通也是一个技巧,难道只有言语上的吗。而在拓展训练中,沟通不是用语言来完成的,而是通过肢体的动作和心理的感应来完成的。“驿站传书”要求队员排成众队坐下,不允许回头,发出声音,队伍末端的人将卡片数字信息传递到队伍的最前面。

第三,合作——“穿越电网”的前提

“每个网洞只能穿过一个人,不能碰触任何部位,哪怕头发触动了绳索也算违规。”这是“穿越电网”项目的规则。几条纵横交错的绳索将绳框分成一个个大小不等的方格,要钻过那些小格子,靠自己低头迈腿是不可能的,必须由其他队员抬着,把人平送过去。在这个过程中,抬人的队员们必须手稳、心定,对同伴的安全负责,而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴,即使只有一双手托着自己的头,也要一动不动。这需要队友之间的绝对信赖。而正是这种信赖把每一位员工“链接”在一起,完成了一次次重要的事情。“没有一件工作是可以仅靠个人完成的,这个项目就是要加强同事之间的信任与合作。”活动的组织者表示。